De dubbele vergrijzing staat voor de deur. Er komen meer ouderen én ouderen worden ouder. Dat betekent dat bijvoorbeeld nog steeds minder werkenden het pensioen van één oudere moeten opbrengen. Het is dus van belang dat we investeren in de vitaliteit van ouderen. Niet alleen bezien vanuit maatschappelijk, economisch perspectief, maar ook vanuit menselijk perspectief. De 65-plusser anno 2025 is niet meer die van dertig, veertig jaar geleden. Ouderen van nu leven langer gezond en willen actief blijven en meedoen. Maar de beeldvorming keert zich tegen hen. Ouderen voelen zich vaak genegeerd en paternalistisch behandeld; alsof ze niet voor zichzelf kunnen denken.
In 2040 is een kwart van de Nederlanders 65+. Dat zijn 5 miljoen mensen. Hiervan is dan de helft 75+. Deze cijfers tonen de urgentie van herwaardering en actief participatiebeleid gericht op senioren. En dan hebben we het nog niet gehad over 'menselijkheid'.
In mijn coachpraktijk richt ik mij daarom ook op senioren.
- Begeleid ik 50+ ers die een laatste stap in hun carriere willen maken passend bij wie ze (willen) zijn
- Begeleid ik 60+ ers die met het pensioen in zicht willen blijven werken maar in een ander tempo
- Begeleid ik 70+ ers die niet van geraniums, noch van bingo houden maar wel betrokken willen blijven en zich nuttig willen voelen.
Bron: Artikel 'Gouden Jaren', Bert Nijmeijer HP/ De Tijd 08-07-2025 | Foto uit artikel
Zie ook: Investeren in vitale ouderen (Sociaal Cultureel Planbureau) en De derde levensfase: het geschenk van de eeuw (Raad voor Volksgezondheid en Samenleving)