Vakantie is niet alleen vakantie maar vaak ook een periode van bezinning en daaruit voortvloeiend, van ‘nieuwe plannen’: Een nieuwe baan - Meer quality time - Gezonder leven. Het zijn drie veel voorkomende post-vakantie voornemens die helaas vaak verstoffen tussen de schelpjes, ijskastmagneten en andere souvenirs. Wie meer wil en wenst doet er goed aan nieuwe energie niet te laten verdampen na de vakantie!
Maak een plan
Een wens waarmaken maakt een plan. En dat begint met het beantwoorden van vragen zoals:
Hoe ziet mijn wens er concreet uit? Wat en wie heb ik daarbij nodig? En, niet onbelangrijk: Wat en wie houdt mij tegen?
Het zijn ogenschijnlijk eenvoudige vragen die toch lastig te beantwoorden blijken, maar waar absoluut een antwoord op gevonden kan worden. Antwoorden die de deur openen naar actie > Wat kan ik vandaag doen om ….
Een eerste stap
Op dit moment werk ik met enkele coachees (van 50 tot 68 jaar) aan new beginnings waarbij ofwel het verlangen naar ‘ander werk’ of een ‘andere bubbel’ gewenst is. In alle gevallen gaat het hen om het vinden van een nieuwe richting die werk en/of leven interessanter maakt, waardoor meer vervulling kan worden ervaren. Leeftijd vormt hierbij geen obstakel. Integendeel.
Fingerspitzengefühl
De AI-transitie maakt ervaring steeds waardevoller. Zeker in AI-gevoelige beroepen*. Door AI is kennis steeds sneller, makkelijker en goedkoper beschikbaar. In principe kan iedereen kennis verzamelen. Maar kennis beoordelen vraagt iets anders. Dat vereist: ‘oordeelsvermogen’. En dat spuugt AI niet uit. Dát ontwikkel je door de jaren, door te doen, te denken, te proberen; door fouten te maken en te herstellen. Met elk jaar dat je leeft en werkt vergroot en verdiept jouw kennis. Tegelijkertijd ontwikkel je fingerspitzengefühl; een gevoelige antenne voor timing, toonzetting, voor mazen en hazen. Een intuïtief weten wanneer iets niet klopt. Dát voegt waarde toe. En alleen al daardoor zijn mensen met 'het grijs rond de slapen' in het voordeel ten opzichte van jonge mensen op de arbeidsmarkt*.
Surf your second curve
Dit doet me denken aan het populair wetenschappelijke werk van Arthur Brooks over persoonlijk leiderschap en geluk in de Tweede Levenshelft. Brooks pleit voor ‘Surfing the second curve’. Wie succes én geluk wil blijven ervaren doet er goed aan tijdig een andere rol in te nemen die past bij je ontwikkeling en denkvermogen/ontwikkeling van het brein. Hij baseert zich op de theorie van fluid vs crystallized intelligence (Raymond Cattell) waarbij rond 50ste levensjaar het snelle, wendbare denkvermogen onder de gekristalliseerde intelligentie duikt, die nog even doorgroeit (zie afbeelding).
Verander van rol, is zijn advies en maak optimaal gebruik van alle kennis en ervaring die je in de voorliggende jaren hebt verworven. De manager wordt mentor. De advocaat, juridisch adviseur. De gedragsdeskundige, coach ;-). Dat hoeft niet alleen in werk. Dat kan ook op andere gebieden.
Ontbubbelen als bijeffect
Met zo’n rolwisseling hop je mogelijk ook naar een andere bubbel en neem je plaats in een nieuwe denkwereld met andere mensen. En dat brengt nieuwe energie en perspectieven. Het is, zoals de gepensioneerde chemicus die 1 dag per week zijn kennis en ervaring inbrengt bij een start-up voor gistende drankjes, ‘heel verfrissend.’